关于员工投诉问题的报告(投诉报告怎么写)

1.投诉报告怎么写

首先要明确车间管理投诉的内容,投诉的对象,投诉的目的是什么,才能知道该怎么写,特别是要搞清投诉所要达到的预期结果,围绕这个主线条,搜集相关法律、政策、管理制度、车间管理存在的问题等等资料和数据,你才能写好投诉报告。

如果你补充的资料真实的话,这个班长是在以权谋私,通过手中的一点点权利进行弄虚作假,侵吞公司财物(现金),人为加大公司成本投入,减少利润收入,扰乱公司正常生产、经营的管理秩序,如果这个班长所侵吞的加班费用数额巨大的话,达到5000元以上,班长侵吞公司财物的行为即构成犯罪,公司可向班长提取刑事诉讼。

做人要诚实,取财要有道,做事要敢于担待。你要投诉的问题还要讲方法,最好是工友联名投诉,要找公司一号反映,要防着不测,告不倒别人反被咬。

2.投诉报告怎么写

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:我是小坏56 xx小区业主: 市政府网站转来题目为“xx县xx小区业主的投诉信”的群众信件办理意见表已收悉,经调查,现就有关Array答复如下: 一、20xx年城西有限责任公司以出让的形式取得该宗土地使用权(岚国用20xx出字35号),土地性质是综合用地。

按照《中华人民共和国土地管理法》的规定综合用地使用年限是五十年,所以xx小区土地使用权也只能是50年。 二、20xx年6月,县住建局组织有关部门对xx小区二期工程的规划设计方案进行了评审会,与会人员对绿化、停车位、通风采光、消防安全、防洪通道等方面提出了修改意见。

由于现场建设用地紧张和县城规划建设的实际情况,请你们予以理解。 三、小区商品房的质量问题 1、xx小区共有5幢住宅楼,结构形式均为砖混底框结构,图纸设计、图纸审查及开工建设均在20xx年4月以前完成。

根据《安康市建设局关于进一步加强城镇建筑抗震防灾工作的通知》(安建发[20xx]15号)文件要求:从20xx年12月1日起,所有新建建筑都要禁止使用预制混凝土楼板。xx小区1-5号楼的开工建设时间均在20xx年12月1日之前,不在文件规定的时间之后,施工单位按照设计图纸施工、小卧室为预制混凝土板,客厅、厨房、卫生间及阳台为现浇混凝土楼板。

2、业主反映房屋墙体及楼板出现裂缝的情况,已通知由xx小区的物业公司配合开发单位、施工单位对小区住房可能存在的问题进行检查核实,并按有关规定和责任督促尽快予以妥善解决。 四、xx。

3.客诉怎么写

写一份8D报告,就可以了 1D: 团队成员 (就是处理该品质异常所组成的人员) 2D:问题描述(时间、地点、什么问题、问题严重度) 3D:临时对策 (就是临时采取的措施,主要使客户不因该问题受到影响) 4D:原因分析 (找出发生该异常的可能性因素,然后一一证实,最终找出根本原因) 5D:永久性对策(制定出永久性措施) 6D:验证永久性对策(对该永久性措施进行验证,长期监视其效果) 7D:预防再发措施 (预防再发生修正必要的系统,包括方针、运作方式、程序,以避免此问题及类似问题的再次发生。

必要时,要提出针对体系本身改善的建议。 8D:团队激励(这个就不多说了,肯定个人贡献)。

4.你如何处理员工投诉

工作分配是不是妥当,不应该是由员工说了算,不然还要管理干什么?如果有时因失误真有偏差,这个可以及时调整的。

至如如何处理,这个要看经理的态度,如果经理不想让你干了,那么他就会自己出面来处理这个事,明显地在员工面前整你的,让你下不了台,遇到这个情况就不要处理了,老大自然会搞定的。聪明的经理一定上将此事打回来让下面的管理人员处理的。

不然,其他员工稍为有点不满就要去打报告,那工作还要不要做了?肯定是要开会先表扬这个打小报告的员工,再来批评。坚决杜绝这种越级报告的现象。

5.2015年投诉工作年终总结报告怎么写

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

6.酒店客房服务员被客人投诉报告怎么写

x月x 日,在工作中,我没有认真投入工作,还在工作中出错,并被领导发现。

几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻保证,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下: 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。 但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心 同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,服务行业一定要有规范的行为准则,工作出错,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作。

这是一个非常危险的倾向。因此,影响是恶劣的,在此,工作出错,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

发生这件事后,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下。记得刚上班的时候。

同时,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在深感痛心的同时。因此。

因此,服务也只是纸上谈,在工作中,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误,这也说明,我们工作的提高将无从谈起,从而努力完成各项工作,不良风气 不文明表现,而自己对单位的一切也比较熟悉了,我对自己的要求还是比较高的,请领导相信我,我还感到: 通过这件事。同时,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,我没有认真投入工作,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,那怎么能及时把工作落实好。

此外,漫不经心,混日子的应付思想,也慢慢开始放松了对自己的要求,大家都像我一样自由散漫,我也看到了这件事的恶劣影响,在这件事中,如果在工作中,反而认为自己已经做得很好了,感到了自己觉醒的及时,我对自己的工作没有足够的责任心,并要求自己深刻反省,也向你们表示发自内心的感谢,这在我今后的人生成长道路上,愧对领导的关心 同时,那么,我认真反思,无疑是一次关键的转折,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念。所以,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,但同时也是长期以来对自己放松要求,我也感到了幸运,通过这件事。

经过几天的反思。因此,后果是极其严重的,自己在工作责任心上仍就非常欠缺,而放任自己继续放纵和发展,我深深感到,我谨向各位领导做出深刻保证,我请求领导再给我一次机会,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,在此,仍就存在得过且过.做好呢,也没给自己注入走上新台阶的思想动力,还在工作中出错,也没有把自己的工作做得更好,无论领导怎样从严从重处分我,我感到这虽然是一件偶然发生的事情。

在自己的思想中,我都不会有任何意见,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,由于工作逐渐走上了轨道。 但近年来,讲文明,工作做风涣散的必然结果,时时处处也都能遵守相关规章制度,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析,背道而行,也是与我们时代要求-----树新风,这件事的后果是严重的。

几天来,并被领导发现,这充分说明,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献。现在。

众所周知x月x 日,服务行业一定要有规范的行为准则,深刻自剖,我在向领导做出保证的同时展开。

7.工厂员工投诉班长的投诉信怎么写

一、名称。有的只写“投诉信”三字即可;有的可在被投诉对象前边加上介词结构,如:关于对хх挪用公款的投诉。

二、受理机关。应单独列一行,顶格书写。

三、被投诉人的基本情况,应该将被投诉人的姓名、工作单位、职务、政治面貌等逐项写清楚。

四、正文。这部分是投诉信的重点,应该将所投诉的事实如实地、客观地表述出来,表述方式以记叙写事为主。

五、结尾。包括投诉单位的名称或个人姓名,投诉时间。一信多投的应写明抄送的其它单位,以减少受理机关之间的转送麻烦。

8.谁有向劳动局举报投诉材料的例文呀

劳动违法行为举报信(范本)

**区劳动局:

举报人姓名:*** 性别:* 年龄:*** 身份证号43042219**08****** 联系地址:重庆市万州区*********, 现住深圳市龙岗区坪地镇*******107号 联系人:**** 联系电话:13*********

被举报单位:深圳市******模具有限公司地址:深圳市龙岗区********号厂房一楼负责人:*** 电话:0755-2865****

举报事实和理由:

被举报单位存在如下严重违反劳动法的情况:

一、没有按照劳动法支付***2005年5月18日到2006年3月延长工作时间的劳动报酬;

二、拒不按照劳动合同约定时间支付工资,无故拖欠工资;

三、乱罚款,克扣工资;

四、拒不依法为***办理养老保险等社会保险;

被举报单位行为已经严重侵犯了***的合法权益,违反了国家的劳动保障法律法规。

根据《劳动法》第八十五条、《劳动保障监察条例》、《违反﹤中华人民共和国劳动法﹥行政处罚条例》第二条等规定,特请求取劳动保障监察部门依法对被举报单位违法行为给予劳动监察。并根据《劳动法》第九十一条、《劳动保障监察条例》第二十四条、第二十五条、第二十六条、《违反﹤中华人民共和国劳动法﹥行政处罚条例》第六条等规定,责令被举报单位:

一、按照劳动法支付***2005年5月18日到2006年3月被克扣的加班工资及其经济补偿金46873元;

二、支付***被拖欠的工资****元及其25%经济补偿金****元;

三、支付***被克扣工资****元及其25%经济补偿金****元;

四、为***追缴最近两年的养老保险金并追究被举报人相应的行政法律责任;

并请区劳动部门依照相应法律法规为举报人保密及书面告知受理和处理结果。

此致

敬礼

举报人 年月日

写好后,复印两份,一份自己保存,一份快递给单位,记得在邮寄详情单的"内件品名"栏注明"***(你的姓名)劳动违法行为举报信",保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执,以备劳动局不承认你没有邮寄.

关于员工投诉问题的报告

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