关于工作纪律问题的通报(求员工通报批评范文)

1.求员工通报批评范文

关于处理周末报餐行为的通报

兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月**号和**月**号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!

特此通报!

****文化产业有限公司

生产部

2011年4月19日

关于违反工作纪律的通报,关于同志违反工作纪律的通报,不遵守工作纪律的通报

2.内蒙古通报12起违纪案例都有哪些?

内蒙古通报12起违反中央八项规定精神和落实主体责任不力被问责典型案例。

具体如下:违反中央八项规定精神典型案例锡林郭勒盟1苏尼特右旗赛汉塔拉镇党委书记白乙拉、镇长冯海军办公用房面积超标问题。2017年初,赛汉塔拉镇党委就办公用房面积超标整改事宜进行部署,镇长冯海军牵头落实整改事宜。

2017年4月16日,在盟纪委组织开展的检查中发现,白乙拉、冯海军办公室面积均为28.9平方米,超出行政办公用房标准10.9平方米。2017年8月,苏尼特右旗纪委对白乙拉进行诫勉谈话,给予冯海军党内警告处分。

2正蓝旗第二中学校长荆波、副校长辛旭彪、任进儒违规操办婚丧喜庆事宜问题。2016年2月和2016年5月,正蓝旗第二中学校长荆波分别为自己的岳父和父亲违规操办丧事,两次收受管理对象礼金共计25680元;2016年5月17日,正蓝旗第二中学副校长辛旭彪为其岳母违规操办丧事,收受管理对象礼金12246元;2014年7月15日,正蓝旗第二中学党支部副书记、副校长任进儒为其儿子违规操办婚事,收受管理对象礼金27000元。

2017年8月,正蓝旗纪委监察局分别给予荆波党内警告、记过处分;给予辛旭彪记过处分;给予任进儒党内警告处分。收缴上述3人违纪所得并上缴国库。

3东乌珠穆沁旗珠恩嘎达布其口岸经济开发管理委员会原主任白一民违规操办婚丧喜庆事宜问题。2016年12月31日,白一民在东乌珠穆沁旗金泽大酒店为其岳母过80岁大寿消费3952元,该费用由东乌珠穆沁旗珠恩嘎达布其口岸经济开发管理委员会下属公司东乌珠穆沁旗满达口岸综合服务有限公司以转账形式予以支付。

2017年7月,东乌珠穆沁旗纪委给予白一民党内严重警告处分,收缴违纪款并上缴国库。4阿巴嘎旗那仁宝拉格苏木党委书记布日古德等人违规使用公车问题。

时任那仁宝拉格苏木人大专职副主席布日古德、纪委书记图拉古尔、经济管理办公室主任王永胜、干部满来4人于2016年5月21日晚饮酒后,驾驶那仁宝拉格苏木抗灾车辆前往巴彦图嘎苏木牧民家中饮酒并留宿。5月22日清晨,布日古德和图拉古尔开车返回苏木途中发生车祸,造成车辆损毁。

2017年6月,阿巴嘎旗纪委监察局分别给予布日古德、图拉古尔党内严重警告处分,给予王永胜警告处分,给予满来党内警告处分。包头市1包头市排水产业有限责任公司纪检书记、工会主席尹淑珍等人公款旅游问题。

2015年9月,经包头市水务(集团)有限公司党委委员、副总经理、市排水产业有限责任公司总经理郝振华同意,尹淑珍等人违规带领该公司基层单位技能竞赛优胜者及相关人员42人到江西省九江市庐山、上饶市三清山、婺源、景德镇市等风景名胜区进行参观,用公司再生水收入和收取污水处理费报销旅游费用130133元。2017年9月22日,包头市纪委给予郝振华党内警告处分;给予尹淑珍党内严重警告处分,并责令市水务(集团)有限公司党委对其职务进行调整。

尹淑珍等42人涉及的公款旅游费用130133元已全部收缴并上交国库。2白云矿区人民政府常务副区长王凤强违规收受礼金问题。

2017年3月,王凤强在为其父操办丧事过程中,违规收受下级慰问礼金9000元。2017年10月16日,包头市纪委给予王凤强党内警告处分。

落实主体责任不力被问责典型案例锡林郭勒盟1苏尼特右旗林业水利局党组书记、局长巴特尔因本单位职工多次违反工作纪律被问责。2017年4月,盟、旗两级纪委在监督检查中发现苏尼特右旗林业水利局个别干部职工公车私用、工作日午间饮酒、森林防火指挥部办公室夜间无人带班值班等问题,苏尼特右旗纪委对相关责任人给予了党纪处分。

2017年5月,旗林业水利局党组书记、局长巴特尔因履行党风廉政建设主体责任不力问题被诫勉谈话,并全旗通报批评。2正镶白旗乌兰察布苏木副苏木长格希格陶格陶因监管不力被问责。

2017年4月,盟纪委在检查中发现正镶白旗乌兰察布苏木工作人员违反工作纪律。正镶白旗纪委对相关责任人员进行了处理。

2017年5月,乌兰察布苏木副苏木长格希格陶格陶因履行主体责任不力问题被通报批评。3多伦县蔡木山乡党委书记赵玉民等人因本单位工作人员违规使用停放公车被问责。

2017年6月,多伦县蔡木山乡禁牧大队队长王建忠、队员孙占英因违规使用停放公车分别受到党内警告处分、行政警告处分。蔡木山乡党委书记赵玉民、乡长郭宝峰、副乡长何月鑫因履行主体责任不力,纪委书记赵清晨因履行监督责任不力被约谈。

4锡林浩特市沃原奶牛场党委书记杨富、纪委书记何峰因本单位职工公车私用被问责。2017年5月2日,锡林浩特市沃原奶牛场职工李洪河因公车私用受到党内严重警告处分。

沃原奶牛场党委书记杨富因落实主体责任不力、纪委书记何峰因落实监督责任不力被约谈。5太仆寺旗城管局局长柯晓明因本单位职工公车私用被问责。

2017年4月23日,太仆寺旗城管局职工张慧利因公车私用受到党内警告处分。城管局局长柯晓明因履行主体责任不力被诫勉谈话。

6苏尼特左旗巴彦淖尔镇巴彦昌图嘎查党支部原书记乌日尼勒图因监管不到位被问责。2011—2016年,乌日尼勒图任巴彦昌图嘎查党支部书记期间,落实主体责任不力,监管不到位,致使。

通报,纪律,工作

3.关于员工处罚的通告(范本)

原发布者:zlq19920929

公司处罚员工通告对一些犯错员工予以处罚,并且发出通告,以此其他员工起到警示作用。下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告范文,供大家参考! 公司处罚员工通告范文篇一XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 20**年**月**日 公司处罚员工通告范文篇二月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导

4.如何写通报批评

通报批评

某,男,某年月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

某同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少,决定自5月16

日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,某同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

为加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对某同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予某同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

5.咋样写整动纪律

各乡镇财经所,局直属各单位,局机关各股室: 为认真贯彻落实中央,省、市、县委关于严明工作纪律、改进工作作风的有关要求,结合财政工作实际,现就进一步严明工作纪律、改进工作作风的有关规定通知如下: 一、严格执行考勤考核制度 1、严格执行考勤制度。

各单位按照作息时间要求,认真落实上班签到、出勤公示制度。每月签到表在次月5日前交局考核办。

严格会议纪律,建立缺席、迟到、早退通报制度。严格上下班纪律,禁止迟到、早退。

严厉整治工作时间上网玩游戏、炒股、看电影等行为。乡镇财政干部要实行值班制度,所领导成员带队值班,每月在乡镇值班留宿不得少于10天。

2、严格执行请假制度。局党组及班子成员、各单位和股室负责人外出本人要向局长、书记报告,各单位副职外出本人要向局分管领导报告。

乡镇财经所长外出本人向局长报告以外,还必须向乡镇书记、镇长报告。其他人员外出执行向单位主要负责人请假制度。

单位负责人外出要提前将外出时间、去向、事由等事项报局办公室备案。 二、切实加强调查研究工作 要把调查研究作为决策的重要依据,做到不调研不决策。

局党组每年确定若干重大课题,由局党组成员带队深入调研,提出对策,形成调研报告交局办公室。 要改进工作作风,局班子成员要按照包保责任制要求,深入基层、深入一线,了解情况,解决实际问题。

三、规范单位公务经费管理 严格执行经费报销的相关审批程序和规定。报帐办法和审批程序按梅财纪发[2012]41号文件执行。

各单位公用经费限额标准在上年基础上下降10%,坚持励行节约,反对铺张浪费。 1、规范公务接待:公务接待本着热情、周到、节约的原则,从严控制接待标准,做到六个一律:同城一律不吃请;所有单位来客接待一律在单位食堂就餐;公务接待一律不派烟;工作日中餐一律禁止饮酒;下乡一律吃工作餐;公务接待一律不准赠送礼品礼金。

2、规范考察活动:各单位不得自行组织出外考察学习,如因工作需要,确需外出考察学习的,由单位提出书面申请,向局办公室报告,经局长同意后方可实施。要严格控制参加人数和考察经费。

上级部门及县委县政府组织的考察学习活动,须凭书面通知报局党组审核,经县纪委审查同意方可进行。 3、规范会务管理:严格控制一般性会议,提倡集中开会、套开会议。

局内会务统一由局办公室承担。省厅、市局来我县开会的,由各业务部门提出书面申请,填写会议审批表,报局长审批,由局办公室牵头组织,并严格控制会务费。

系统内召开业务会议,要事先请示局长,填写好会议审批表,报局办公室审核,经局长审批同意后,由各业务部门自行组织召开。 4、规范公车管理:系统内所有公车一律由局办公室管理,实行定点加油、维修。

所有车辆实行下班和节假日入库制度,非工作时间禁止公车外出。所有单位外出公务活动需要用车的,提前向局办公室报告,由办公室统筹安排。

严厉禁止擅自租车,若车辆调配不够的,由办公室协调租车。 禁止公车私用、公车私驾。

凡属私自租用车辆的,费用一律由个人负担,变相报帐的,一经查实,按有关规定予以处理。 四、带头遵守廉洁自律要求 要严格遵守廉洁从政有关规定,认真落实县委提出的“三个严禁”:严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证以及旅游、健身、娱乐等活动安排;严禁用公款请客送礼,特别是利用节假日之机,搞相互走访、相互宴请、相互送礼等活动;严禁以各种名义突击花钱、滥发津贴、补贴、奖金和实物。

狠刹歪风邪气。严禁党员干部参与抹牌赌博活动;领导干部搬迁新居、子女上学、婚丧嫁娶等个人重大事项必须报告,一律从简,严禁大操大办并借机敛财。

党员干部要正确对待各种网络舆论、社会舆情,弘扬诚实守信美德,不信谣,不传谣。 五、切实加强检查督办和查处 各单位要把本规定的执行情况列入党风廉政建设责任制考核的重要内容,作为一项经常性工作长抓不懈。

局纪检组、考核办、办公室要定期督促检查,每季度要通报执行情况;纪检组和监督局要严格执行内部监督检查的有关规定,加强对系统内经费、专项资金拨付等有关情况的监督检查。对违反规定的,参照梅办发[2013]13号文件要求,由局党组集体研究,严肃处理到位。

本规定从发文之日起执行,各乡镇财政所、局直属各单位要根据规定,结合单位实际制订具体实施办法,并报局备案。

6.通报怎么写

通报格式:

1、标题

由制发机关,被表彰或被批评的对象和文种构成。通常有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种组成,如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》;另外一种是由事由和文种构成,如《关于给不顾个人安危勇于救人的王**同志记功表彰的通报》。

此外,有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称,如《中共**市纪律检查委员会通报》;也有的通报标题只有文种名称。

2、主送机关

有的特指某一范围内,可以不标注主送机关。

3、正文

(1)表彰(批评)通报正文结构有三部分:

第一部分,说明表彰或批评的原因,即写清先进事迹或错误事实的经过情况,要求用叙述的手法真实客观地反映事实;

第二部分,对所叙述的事实进行准确的分析,中肯的评价,做到不夸大、不缩小,使人们能从好的人和事物中得到鼓舞,从错误中吸取教训;

第三部分,一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况,针对现实的需要,发出号召或提出要求。

(2)情况通报正文结构一般有两个部分:

一是被通报的情况;

二是希望和要求;

扩展资料:

通报书写注意事项

第一,通报的内容要真实。通报的事实,所引材料,都必须真实无误。动笔前要调查研究,对有关情况和事例要认真进行核对,客观、准确地进行分析、评论。

第二,通报决定要恰如其分。无论哪一种通报,都要做到态度鲜明,分析中肯,评价实事求是,结论公正准确,用语把握分寸。否则通报不但会缺乏说服力,而且有可能产生副作用。

第三,通报的语言要简洁、庄重。其中表扬和批评的通报还应注意用语分寸,要力求文实相符,不讲空话、套话,不讲过头的话。

参考资料:

百度百科-通报

关于工作纪律问题的通报

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