关于55岁人员养老保险问题

1.55岁以上的人怎样参加社会养老保险

中国的养老保险分为两种情况:一是城镇职工养老保险,参加人员为在职职工,如果你以前没有参加过养老保险,那现在再参加已经来不及了。

因为城镇职工养老保险要求参保15年以上才能享受按月领取的基本养老金。你现在即使参保,到60岁退休只有5年时间,按规定这种情况社会保险机构会把你个人缴的养老保险金一次性退给你,就算了结了,不能按月领养老金。

二是农村养老保险,参保人员为农村16岁到60岁之间的人口,如果你是农村户籍,可以咨询一下农保机构。如果是城镇居民,假如没有正规就业,是无法享受养老保险的。

即使是买商业保险,现在也太迟了,没有保险公司会接纳你参保。社会保险的宗旨是权利与义务相对应,年轻时缴费,年老时才能享受保障,如果年轻时没有缴费,年老后就只能自己养自己了。

2.55岁的人怎么买养老保险

首先看您是参加企业养老保险,还是城镇居民养老保险,或者是新出台的农村养老保险。按照政策规定国有、集体、私营、企业个体工商户、自由职业者养老保险参保人员,必须累计缴费 满15年到达法定退休年龄才可以享受按月领取基本养老保险金,55岁已经 不在范围内了,一定要参加,必须缴费15年到70岁再办理退休手续。那样也没有意义了。新型新农村养老保险好像是60岁以上不缴费,每月领取80元,但其子女一定要参加社会保险。 按照新政策,45岁以下人员缴费年限须达15年以上,而对45~59岁人员,则不再设最低缴费年限,只要求按年缴费,到60岁方可按月领取养老金。 “我市为了鼓励多缴多得,对45~59岁人员设计了两种办法。”该负责人说,一是不管缴费多少年,年满60岁就直接领取养老待遇;二是年满60岁时,再按上年度缴费标准一次性补足到15年,“这样能提高其个人账户养老金待遇。”

国家新型农村社会养老保险把年缴费标准分为5档,分别是:100元、200元、300元、400元、500元。

举例 一位选择100元档的55岁参保人员,按目前办法静态测算,若60岁时缴费年限为5年,就有两种选择:一是不再缴费,直接享受养老待遇,即每月80元(基础养老金)+56元(5年个人账户总额/139个月)=136元;二是按本人59岁时缴费标准一次性缴费10年,补足15年,即每月可领取80元(基础养老金)+168(15年个人账户总额/139个月)=248元。

3.55岁还用缴纳养老保险吗/

您好!按照相关的政策规定,您父亲是可以补交养老保险的,您母亲无法补交养老保险。

根据国家的相关,养老保险未参保人员男不满60周岁,女不满55周岁的,允许其参保缴费,从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的,可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。

未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费,可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的,按相应年份全省职工平均工资为基数补缴,其中,补缴1989年底以前养老保险费的,以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。

4.问:55岁还能买养老保险吗

可以买养老保险。

55岁属于《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施办法》文件规定中的“距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年”。即参保后都可以补缴。

参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费,缴费标准目前设为14个档次,参保人自主选择档次缴费,多缴多得

补缴可以两种选择,一是从2011年(东兴区2011年7月1日开始实施居保政策)开始补缴至参保当年、参保次年至年满60周岁逐年正常缴费,二是在第一种补缴情况基础上补足15年,但不超过15年。补缴的标准根据文件规定自愿选择。

扩展资料:

参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费,缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元等14个档次,参保人自主选择档次缴费,多缴多得。

市政府根据国家统一要求和经济发展进程适时调整缴费档次标准。参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇。

各县(区)实施原新农保及城居保时,已年满60周岁,未领取国家规定的基本养老保险待遇的,不用缴费。

参考资料来源:人民网-父母年近六旬养老保险咋买? 这里有答案

5.2017年女工人55岁退休政策已经定了吗

2017年女职工退休年龄最新规定

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。

职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。

《劳动合同法》第42条规定,“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。

对于连续工作年限,通常双方并无争议,但是,对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年,用人单位与劳动者往往存在重大分歧,且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此,对该问题的厘清,有助于双方依法处理相关争议,用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。

目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄,可借鉴国际经验来解决据了解,1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区),仍维持女性50岁退休的仅有8个国家,而实行男女相同年龄退休的有98个国家,约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家,我们提倡男女平等,保护妇女合法权益不能成为空头口号。

2018年起女性延迟退休新规定开始实施

据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步 2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步 从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。

报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

国家应该还没有正式批文件 这些是社保给出的建议

6.灵活就业人员退休年龄为何定为55岁

女性灵活就业人员的退休年龄,国家没有统一规定,由各省、直辖市、自治区规定,各地规定不同,一些省市规定为按管理岗位年满55岁,一些省市规定为按工人岗位年满50岁。

各地规定是出于各地实际情况的考量,现行退休年龄规定自解放初期《劳动保险条例》的规定一直延续至今,人口平均寿命和生活、劳动条件已经发生来翻天覆地的变化,随着人口老龄化,延迟退休势在必行,在延迟退休政策没有出台的情形下,而灵活就业人员岗位又难以确定,一些省市规定女性灵活就业人员按管理岗位年满55岁退休。

参考资料:

四川省劳动和社会保障厅

《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》

川劳社发〔2006〕18号

四、关于享受基本养老金的条件

(四十)按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》(川府发[1998]41 号)规定:个体参保人员领取基本养老金的年龄,参照企业职工的正常退休年龄规定执行,即男年满60 周岁,女年满50 周岁。

河北省人民政府

《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》

冀政[2006]67号

(十七)职工从事符合国家规定的提前退休工种工作,累计达到规定年限,本人申请,可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续,按月享受基本养老保险待遇。

对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(其中实际缴费年限满5年)以上,从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员,可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员,年满55周岁时方可办理领取养老金手续。

关于55岁人员养老保险问题

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