关于库管员的面试问题

1.求库管员面试的技巧和相关试题

一,工作目的: 加强库房物资规范管理,保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施,满足顾客需求,提供基础保障。

二,工作范围: 本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库(含:工具、辅料、备件等)的管理。 三,工作职责: 1, 生产技术质量部负责:车间在制品管理,在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。

2,行政人事财务部:原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。 四,工作基本要求: 1,厂区、库内物品,应按区域,整齐摆放,合理有序、方便生产;每发生一次进、出事项,应立即按进、出单具,据实填存放卡片,登记记账。

2,所有物资出、入库必须凭有效单据(入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单),方可办理。 3,认真把好入库关,切实做到三不收: 无入库单手续不收; 实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收; 件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收; 4,认真把好出库关,切实做到三不发: 无发货通知单或出库单不发; 成品(零部件)外观质量不符合要求不发; 外包装不牢固不发; 5, 车间、库房要保持整洁,业务无关人员不准进入,认真做好“三防”工作(防火、防盗、防破坏)。

6,建立健全各类物资台帐和报表制度: A:原材料收、发、存台帐、月末库存报表(外协加工的应含:在外数)。 B:车间在制品(压制→刮灰→打磨→喷漆→装配)收、入、存台帐、月末在制品库存报表。

C:成品库收、发、存台帐、月末库存报表。 D:综合库收、发、存台帐、月末库存报表。

E:复核当日操作者工票数量,每天登帐、月末汇总报表。 五,操作细则: 1,原材料、辅料、工具、备件入库: A: 原材料、辅料、工具、备件入库,库管员应对照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致,核对无误后方可在送货单上签字。

B: 库房收货后应将来料放置在待检区,通知检验人员员检验,检验合格后出具检验报告。 C: 库管员依据送货单及合格检验报告单,填写入库单,办理入库手续与单据传递,并即时报告相关人员。

D: 入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放,做到标识目视清楚。在存料卡上标明材料规格、型号、批号及数量。

不合格材料应隔离存放和做出明显标识,并通知采购人员联系退货事宜。 入库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查(下同) 2, 原材料出库: A: 每月末当日车间根据生产压制合格数量,填写出料单补办领用手续。

库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量,下原材料库存帐,上车间在制台帐。 B:原材料送外协加工发出。

出库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查(下同)。 3, 半成品、成品入库: A: 半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续,被判定为不合格或未经检验的半成品,应堆放在不合格区域或待检区域,并做出醒目标识。

B:成品必须经检验合格后,由车间填写成品入库单。 C:成品入库后,应按产品规格型号分区、分类、分批存放,并即时填制存放卡。

入库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查 4,成品出库: A;库管员按发货通知单组织货源,安排包装,填制出库单,发货时须当面与送货人员交点清楚(核对品种、规格、数量、外包装可靠性),送货人在出库单上签字验收。 B:库管员发货后即时填写存放卡,清理现场做好清洁。

发货通知单一式两份,经厂长批准(或经理)。分别由经办人、库管员存查, 出库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查 5,工具、辅料、备件的入库: A: 采购物资入库时,由采购人填写入库单,库管员接收签字。

对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可,对于未经同意,擅自采购的物品不予入库和报销。 B: 入库物资应按类别、型号分别存放,设存料卡、标识牌,登记入帐。

C: 日常工作中,物资库房人员应对入库物资的发放情况进行统计,关注生产必需和消耗量大的物资、及时上报使用情况,以便即时采购,确保生产。 6, 工具、辅料、备件的出库: A:由使用部门开具领料出库单领出,经主管签字后,凭单发放。

B: 工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中损坏的工具设备等,经生产管理签字批准,交回库房,重新领取新设备。

C: 对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料,领用人员可以退回库房,库管员通知采购人退货更换或重新采购。 出库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查 7, 盘存: A: 每月末,物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次,发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况,要分析原因,提出预防和纠正措施,并及时汇报。

B: 每年12月底,由公司办拟订盘存计划,报总经理审批后,对公司内所有材料、半成品、成品进行清点;年末盘存应由以下人员参加:董事会委派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资库管员和辅助工。 C:总经理可根据需要,直接按排财会人员,不定期的到库房进行财务稽查。

D:所有盘存结果,都要在盘存表上据实反映出来,。

2.求库管员面试的技巧和相关试题

一,工作目的: 加强库房物资规范管理,保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施,满足顾客需求,提供基础保障。

二,工作范围: 本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库(含:工具、辅料、备件等)的管理。 三,工作职责: 1, 生产技术质量部负责:车间在制品管理,在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。

2,行政人事财务部:原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。 四,工作基本要求: 1,厂区、库内物品,应按区域,整齐摆放,合理有序、方便生产;每发生一次进、出事项,应立即按进、出单具,据实填存放卡片,登记记账。

2,所有物资出、入库必须凭有效单据(入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单),方可办理。 3,认真把好入库关,切实做到三不收: 无入库单手续不收; 实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收; 件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收; 4,认真把好出库关,切实做到三不发: 无发货通知单或出库单不发; 成品(零部件)外观质量不符合要求不发; 外包装不牢固不发; 5, 车间、库房要保持整洁,业务无关人员不准进入,认真做好“三防”工作(防火、防盗、防破坏)。

6,建立健全各类物资台帐和报表制度: A:原材料收、发、存台帐、月末库存报表(外协加工的应含:在外数)。 B:车间在制品(压制→刮灰→打磨→喷漆→装配)收、入、存台帐、月末在制品库存报表。

C:成品库收、发、存台帐、月末库存报表。 D:综合库收、发、存台帐、月末库存报表。

E:复核当日操作者工票数量,每天登帐、月末汇总报表。 五,操作细则: 1,原材料、辅料、工具、备件入库: A: 原材料、辅料、工具、备件入库,库管员应对照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致,核对无误后方可在送货单上签字。

B: 库房收货后应将来料放置在待检区,通知检验人员员检验,检验合格后出具检验报告。 C: 库管员依据送货单及合格检验报告单,填写入库单,办理入库手续与单据传递,并即时报告相关人员。

D: 入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放,做到标识目视清楚。在存料卡上标明材料规格、型号、批号及数量。

不合格材料应隔离存放和做出明显标识,并通知采购人员联系退货事宜。 入库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查(下同) 2, 原材料出库: A: 每月末当日车间根据生产压制合格数量,填写出料单补办领用手续。

库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量,下原材料库存帐,上车间在制台帐。 B:原材料送外协加工发出。

出库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查(下同)。 3, 半成品、成品入库: A: 半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续,被判定为不合格或未经检验的半成品,应堆放在不合格区域或待检区域,并做出醒目标识。

B:成品必须经检验合格后,由车间填写成品入库单。 C:成品入库后,应按产品规格型号分区、分类、分批存放,并即时填制存放卡。

入库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查 4,成品出库: A;库管员按发货通知单组织货源,安排包装,填制出库单,发货时须当面与送货人员交点清楚(核对品种、规格、数量、外包装可靠性),送货人在出库单上签字验收。 B:库管员发货后即时填写存放卡,清理现场做好清洁。

发货通知单一式两份,经厂长批准(或经理)。分别由经办人、库管员存查, 出库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查 5,工具、辅料、备件的入库: A: 采购物资入库时,由采购人填写入库单,库管员接收签字。

对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可,对于未经同意,擅自采购的物品不予入库和报销。 B: 入库物资应按类别、型号分别存放,设存料卡、标识牌,登记入帐。

C: 日常工作中,物资库房人员应对入库物资的发放情况进行统计,关注生产必需和消耗量大的物资、及时上报使用情况,以便即时采购,确保生产。 6, 工具、辅料、备件的出库: A:由使用部门开具领料出库单领出,经主管签字后,凭单发放。

B: 工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中损坏的工具设备等,经生产管理签字批准,交回库房,重新领取新设备。

C: 对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料,领用人员可以退回库房,库管员通知采购人退货更换或重新采购。 出库单一式三联,分别由经办人、库房、和财务部存查 7, 盘存: A: 每月末,物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次,发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况,要分析原因,提出预防和纠正措施,并及时汇报。

B: 每年12月底,由公司办拟订盘存计划,报总经理审批后,对公司内所有材料、半成品、成品进行清点;年末盘存应由以下人员参加:董事会委派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资库管员和辅助工。 C:总经理可根据需要,直接按排财会人员,不定期的到库房进行财务稽查。

D:所有盘存结果,都要在盘存表上据实反映出来,对帐物不符的,主管领导应提出处。

3.仓库管理员面试会问哪些问题

原发布者:艾落520

仓库管理员面试试题一、简述作为仓库管理员的主要职责是什么?1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,根据各厂家到货、出货计划,确保产品正常出入库。2、负责安排理货员、搬运工人及叉车司机的日常工作,督促理货员做好各类台帐并及时上传系统,以便统计和核查;3、及时与业务部沟通厂方到货情况,并组织人员做好接货准备。4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈;5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行,并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。7、刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,统筹分析,对库区的工作作出相应的调整,达到有效管理仓库的目的。8、严格放行条的签发和使用,不得乱发乱签放行务;9、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字;10、每周做好工作总结报告,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议;11、以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作;12、关心、爱护、团结下属员工,解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神,发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作;13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;14、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆

4.库管员面试自我介绍

我来自XX,因为以前家庭条件不好,没有受过更好的教育,但我有不服输的性格,想做的事一定会努力去实现。

XX年,我在XX行业干了几年,后来因为不喜欢那行业,但投身到仓库管理工作中,期间我学会了电脑与基本生产管理知识,因为工作表现好,工作中敢想敢做,后来自然做了生产管理员,管过近百人的车间,我在几个生产管理员中是管人最多的、管理最复杂的,但我也是做的最好的。后因工作需要和家庭原因,又转做物资仓库管理员。

在新的岗位上,我同样表现出色,我严把物资进出关,为公司减少了很多不必要的成本,受到了公司上下的一致好评。本人心地善良,为人忠厚、老实,勤恳、好学,对仓库管理行业颇有兴趣,对工作充满热情,敢于创新,我相信我肯定能够成为一名优秀的仓管员。

5.库管面试应注意哪些

仓库管理员的素质要求最大的一点是做事严谨,认真,一丝不苟;最大的职务要求就是帐务相符,熟悉并规范操作流程。需注意以下几点:

1.要熟悉仓库管理软件

2.熟悉物流管理程序

3.熟悉产品储运特征

4.熟悉人员基本管理

5.要有团队合作精神

6.诚实守信遵纪守法

7.精益求精保证无安全隐患

仓库管理员岗位职责

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。

二、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

六、完成处、科长交办的其它工作。

6.面试仓管员,都问些什么啊

仓管员即仓库管理员的职位,不同公司的职责或有差别,这里只能大概讲述一般可能遇到的问题有:

1)你以前有没有做过仓管的工作啊,工作的内容如何?

--这里要详述自己之前的仓管经验,工作职责如何,岗位级别是怎样的,公司架构怎样。最好表示自己有过仓库管理的经验,能做进出库报表,会电脑做库存帐。

2)之前公司的管理制度是如何?怎么收发物料?如何安全工作?怎么进行仓位管理和取货签收,还有仓库如何进行环境卫生控制。

--这里要说明之前公司的制度是如何,并介绍流程给面试官。

3) 如何盘点仓库的资料?

--这里要说明多久进行一次盘点,怎么保证物料数据的准确性,怎么录入系统,怎么发现数据的不合理。

4) 是否会使用ERP系统?

--ERP系统是生产资料管理系统,仓库使用的是库存管理系统,这里不同公司的模块是不一样的,只要表示会使用就行。

5)能否吃苦耐劳,是否能承受搬运等苦力劳动?

--既然准备面试这职位,那就应该回答“是”,

上面的是专业问题,问完了这些问题后,一般进入到非专业模块问答。

6) 为什么从上家公司离职?

--这里应回答个人原因,比如生病或回家或个人发展需要等,一般不可以说是上家公司的问题。

7)薪资待遇方面有何要求?

--这里应直接表明自己对薪资和福利待遇的要求,并问询对方是否可接受,不可谦虚或不明不白。

除此之外,在面试中要让对方感觉到你的工作经验非常丰富; 要能体现出自己工作很仔细、和认真负责,并能坚持原则; 特别注意一些细节问题:如收货开单,开送检单,生产提前备料等从不出错。这样基本上就算是一场合格的面试。

关于库管员的面试问题

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